Quem nunca mentiu, atire a primeira pedra. No entanto, apesar do ato ser comum, não é justificável e em uma entrevista pode trazer grandes malefícios à carreira do candidato. A TV Nube foi atrás de especialistas, para descobrir quais são as inverdades mais usadas em processos seletivos e como elas são vistas pelos gestores.
Gostou? Compartilhe com os amigos e coloque em prática o lema do blog "Conhecimento parado é conhecimento inútil!"
Sucesso, saúde e paz!
Marcio Melo - Networking Conhecimento e Oportunidades #dicanetceo
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Registre seu comentário sobre a publicação!